过了45岁的职场人并不一定能轻易辞职，原因有以下几点：
1. 职业稳定性：45岁以上的职场人往往在某个行业或岗位上积累了一定的经验和专业技能，他们的离职可能会对公司运营和团队稳定性造成一定的影响，因此公司可能更希望他们继续留任。
2. 就业竞争压力：年龄偏大的职场人在寻找新的职业机会时往往会面临更大的竞争压力。许多公司倾向于招聘年轻的员工，因为他们可能对新技术和趋势更加熟悉，并且在薪资上也可能更具优势。
3. 薪资福利问题：某些行业会有一定的年龄歧视现象，企业可能会招聘年轻的员工并支付较低的薪资。如果一位45岁以上的职场人辞职，他们可能会面临薪资下降的问题，这可能会对其经济条件造成影响。
4. 职业规划和稳定性：45岁以上的职场人通常已经在某个行业或岗位上建立了稳定的职业轨迹，并且有一定的职业规划。如果他们选择辞职，可能需要重新调整职业方向，重新开始，这在经济和个人发展上都可能带来不确定性。
虽然年龄并不是决定是否能轻易辞职的唯一因素，但45岁以上的职场人在辞职时可能会面临一些特殊的挑战和考虑。
19日一早，他提前在窑洞上方和门前的树上安装了两个监控，并用布裹住监控隐蔽拍摄。，北京市疾病预防控制中心26日通报，今年1月至10月，新增现住北京市的艾滋病病毒感染者及病人1404例，较去年同期减少3.97%。
这是一个充满悲哀与无奈的故事，也是一个让人深思的故事。， 比如缅北最为知名的嘎腰子问题完全可以挪到阿根廷来做。
本文转自：消费日报 随着“双11”大促落下帷幕，清洁电器的“战况”也引发人们关注，科沃斯、石头科技两家颇为低调，并未公布成交总额，即GMV，相反追觅、云鲸两家披露了相关数据，云鲸公布其全渠道累计支付金额突破3.5亿元，各平台同比增长31%;追觅公布其“双11”期间全渠道销售额突破21亿元，同比增幅达100%。，消费者第一眼就看到是什么产品，产品能带给消费者什么改变，消费者一定买的是“我知道”“我懂得”。
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